5月16日下午，為不斷提升員工的法律意識和風險意識，強化合規(guī)管理，減少和避免不必要的法律糾紛，鍛造公司舉辦法務知識培訓，各單位合同管理員、人事管理員、印章管理員及勞動爭議調(diào)解員40余人參加培訓。

     十堰市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員熊曼講授《勞動關系法律風險防范》。她通過案例與理論相結(jié)合，詳細講解了入職相關勞動法規(guī)、在職相關勞動法規(guī)、離職相關勞動法規(guī)，闡述了勞動關系中存在的風險點以及防控措施。

鍛造公司綜合管理部經(jīng)營管理科高勝偉開展了合同業(yè)務知識培訓， 全面解讀了《鍛造公司合同管理辦法》，重點講解合同辦理、合同履行、合同專用章的管理、監(jiān)督檢查、協(xié)助執(zhí)行等十個方面內(nèi)容，講授了合同辦理的網(wǎng)上業(yè)務流程，給學員們輸出17個標準合同模板。

    老師認真教，學員用心學。有的學員在本子上快速記錄，有的學員用手機拍下老師講課的課件重點內(nèi)容。培訓結(jié)束后，學員們參加法務知識培訓測試，檢驗學習的效果。參加培訓的學員紛紛表示：這次培訓以考促學，以學促效，進一步掌握了勞動關系、合同辦理的專業(yè)知識和管理流程，為今后做好合規(guī)管理、防范風險工作很有幫助。

編輯：詹明星  校對：丁艷霞   審核：陳國松   撰稿：南凱燕